3 graines de (vrai) performance
Après la Fresque de la performance collective, certaines équipes ou collectifs souhaitent aller plus loin.
Chez Wellcom’in, nous croyons que la vraie performance se cultive d'abord humainement
grâce à 3 leviers essentiels qui renforcent durablement la qualité des liens au travail...
CONNAISSANCE DE SOI
ECOUTE
EMPATHIQUE
COMMUNICATION
AUTHENTIQUE
Comment et Pourquoi cultiver ces 3 graines dans votre organisation ?
Connaissance de soi
Mieux se connaître pour mieux coopérer
Parce qu’on ne collabore jamais en oubliant qui l’on est, cet atelier aide chacun à mieux comprendre ses propres moteurs, ses zones de confort, ses modes de communication... et ceux des autres.
🔍 En pratique :
-
Découverte de l'élanogramme comme outil ludo-pédagogique de connaissance de soi et des autres ;
-
Identification de son élan vital (fonctionnement relationnel) ;
-
Clés simples pour mieux interagir au sein du collectif.
✨ Objectif :
🌱 Semer l'autonomie émotionnelle et relationnelle au sein des équipes
Ecoute empathique
Créer du lien autrement...
Savoir écouter, ce n’est pas simplement entendre. C’est accueillir, comprendre sans juger. Dans un monde de sollicitations permanentes, apprendre à écouter devient un acte de coopération puissant.
🔍 En pratique :
-
Exercices pratiques d'écoute active
-
Postures pour décoder les non-dits et ouvrir les échanges
-
Mise en situation professionnelle
✨ Objectif :
🌱 Offrir aux équipes un espace pour s’entendre vraiment, au-delà des mots...
Com' authentique
Oser dire avec justesse
La communication n’est pas une simple transmission d’infos.
La communication est un lien vivant. Un dialogue entre besoins, émotions et objectifs. Apprendre à s’exprimer clairement, sans agressivité ni effacement, transforme la dynamique collective.
🔍 En pratique :
-
Apprentissage de la communication assertive (OSBD, DESC, OSCAR…) ;
-
Jeux de rôles et cas pratiques adaptés au quotidien professionnel ;
-
Décryptage des mots qui relient… ou qui blessent
✨ Objectif :
🌱 Développer une communication vivante, respectueuse et impactante
Pourquoi cultiver ces graines dans votre organisation ?
Parce que la culture d’équipe ne naît pas dans un PowerPoint ou lors d'un séminaire annuel...
Parce que la confiance ne se décrète pas, elle se vit et se ressent au gré d'échanges sincères et justes.
Parce que l'écologie relationnelle est votre meilleur levier de performance durable.
Envie de mettre en culture ces ressources humaines essentielles ?