Et si la (vraie) performance naissait de la qualité de nos relations ?
Quand on travaille mieux ensemble, on vend mieux ensemble !
Ce que vous ressentez, vos équipes le vivent aussi...
Dans beaucoup d'équipes, la performance s'essoufle... non par manque de compétences mais par manque de liens.
Vos équipes peinent à collaborer ?
Malgré la bonne volonté, les échanges restent difficiles : malentendus fréquents, manque d’écoute, objectifs flous... Le quotidien de travail s’alourdit et les tensions s’installent insidieusement.
La performance vous semble fragile, dépendante de quelques personnes clés ?
Certains profils deviennent indispensables, et leur absence fragilise toute l’organisation. Cette dépendance rend l’équilibre instable, la performance vulnérable, et freine le développement durable de l’entreprise.
Vous sentez des silos qui freinent l’élan collectif ?
Chaque service fonctionne en vase clos. Peu de transversalité, peu de dialogue entre les équipes…
Résultat : des efforts qui ne se rejoignent pas, et une vision globale qui s’effrite.
Vous aimeriez remettre du lien sans passer par un énième team building ?
Vous aspirez à des relations de travail plus fluides, plus vraies. Mais vous ne voulez plus de dispositifs superficiels. Ce qu’il vous faut ? Un espace authentique pour ouvrir le dialogue, se comprendre autrement… et construire du solide.
Chez Wellcom'in, "remettre du lien",
commence par une expérience…
… qui fait sérieusement bouger les lignes !
La fresque de la performance collective
Un atelier collaboratif pour relier l'humain ... et les enjeux de l’entreprise.
Dans un monde du travail en quête de sens, de cohésion et de performance durable, comment (re)mettre l’humain au cœur du collectif sans tomber dans les outils gadgets ou les team buildings éphémères ?
La Fresque de la performance collective est avant tout une expérience visuelle, ludique et immersive qui permet de comprendre, ensemble, ce qui soutient ou fragilise la performance d’une équipe. Et surtout, d’en parler vraiment sans forcer, sans artifice et sans tricher...
Pour agir, il faut (se) comprendre !
Depuis sa création par le collectif osmose, la Fresque de la performance collective aide les entreprises et les organisations à se réapproprier les leviers humains de leur performance relationnelle et organisationnelle car c'est un outil :
SYSTEMIQUE
La performance repose sur
un ensemble de relations humaines interconnectées.
Grâce à la fresque, les équipes accèdent aux dynamiques invisibles du quotidien qui soutiennent ou fragilisent...
COLLABORATIF
L'intelligence collective est au coeur du processus. Chaque participant·e contribue à une lecture commune de la réalité de l’équipe. La Fresque est un outil qui ouvre un dialogue vrai, en co-construction...
TRANSFORMATEUR
Un atelier qui déclenche des prises de conscience durables.
En visualisant les leviers de la performance relationnelle, les équipes posent les bases d'un changement individuel et collectif durable...
En pratique.
Un atelier Fresque de la performance collective
Lors de cet atelier, les participant·es explorent ensemble les leviers humains de la performance d’équipe, en reconstituant les liens entre les facteurs relationnels et organisationnels. Ils identifient ensuite des actions concrètes à mettre en œuvre dans leur quotidien professionnel.
Petit aperçu en images...
Envie d'offrir cette expérience à vos équipes ?
Contactez directement Melle Artichaut, votre animatrice sur le Tarn ou planifiez un échange avec elle via son agenda en ligne...​
